国際就職・転職へのアドバイス

英語によるコミュニケーション力

一般的に日本や東南アジアでの就職は、英語によるコミュニケーション能力が高いことや、転職歴が少ないことが、採用の現場で「良い人材」と評価される傾向があります。

その中でも特に英国で就業経験のある人や英国の大学で修学した人が、より好条件で就業されています。

魅力的な応募書類の作成

就職活動の一次関門は、書類専攻を通過し面接を受けること。

書類は、ご自身で作成された日本語の履歴書、職務経歴書、英文CVです。

時間をかけて作成し、また専門のキャリアコンサルタントに修正点、加筆点を指摘してもらうことにより、より良い応募書類で一次選考に臨んでください。・

事前のリサーチ

国境を越えた就職活動は、同じ業界・職種であっても、国や現地法人によって仕事内容や責任の範囲が異なってくることが特徴です。これらの特徴を把握し、会社概要をウェブサイトなどで事前に調べておくことが、面接官によりよい印象を与えます。

加えて、どんな仕事にも前向きな姿勢は誰もが好感を持ちます。会社に対するコミットメントを表現することも海外就職では大きなポイントとなります