人材紹介の流れ
人材紹介の場合、採用の過程において採用企業様に一切の費用はかかりません。採用者の入社時のみ手数料が発生します。
JACは採用企業様の人事部の一部としてお考えください。採用に至るまでの費用は、JACの広告や情報網を利用することで会社の負担にはならず、手間もかかりません。候補者の事前選考から面接のアレンジ、不採用通知書の発送や履歴書返却、各条件の交渉などのすべての業務をJACが代行します。
ジェイエイシーリクルートメントのウェブページや電話、
またはEメールなどで求人の依頼
直ちにJACコンサルタントが求人企業担当者様を訪問
遠隔地の場合は電話での対応に替わる場合があります
ご依頼内容の詳細確認と契約締結
ジェイエイシーリクルートメントの登録者から候補者の紹介
当社では、登録者本人の承諾を得た場合のみ書類を送付いたします。
本人の意思の意思確認を始めからとることで、採用企業様に無駄な時間を取らせません。万が一登録者に適材がいない場合は当社費用で求人広告を出したり他拠点と連携することでより広範囲から探します。
採用企業様による書類選考
書類選考を通過した登録者にJACコンサルタントから連絡、面接日時の設定
採用企業様からJACコンサルタントに面接通過者のご連絡
または新しい候補者をあらためて紹介致します
採用企業様からJACコンサルタントに採用のご連絡
JACコンサルタントより候補者に電話またはEメールで連絡すると共に書面による内定通知を送付します
採用企業と候補者による採用条件と入社日などを再度確認
入社日当日にJACが本人の出社を確認
その後採用企業様に請求書を送付致します