転職へのアドバイス

就職活動を有利に進めるにあたって

まず解りやすい英語の履歴書（CV）作成しましょう。
「履歴書見本」を参考にして作成してみてください。
どのような人が見ても解りやすく、好感の持てる履歴書が書類審査を通過する第一条件です。
また、経験内容の説明が明確であることも重要なポイントです。
英語のスペルが間違っていないか、文章が日本語英語になっていないかよく確認しましょう。ここでつまづいては次がありません。書き終わったら必ず英語を母国語とする人にチェックしてもらいましょう。
資格取得が、企業へのアピールに有利となる場合が多くあります。
たとえば、英語の資格であればTOEIC８００点以上が一般的な目安です。しかし、面接では実務的な英語でしっかりと受け答え出来ることが重要なポイントとなります。
また、MBAをはじめとした学位や資格も大きな武器です。
しかし、資格は履歴の一部に過ぎません。
履歴書に書かれた経歴が求人内容とかみ合っていることが、最初の書類審査を通過する上で重要です。応募書類を練り直すことにより、書類審査を通過する場合も多く見られます。
ジェイエイシーリクルートメントでは、遠隔地に居住されている場合を除き、必ずご登録者と面談致します。そうすることでご要望をより深く理解し、より的確なアドバイスが出来るからです。
また担当コンサルタントと直接会ってお話頂くことは、連帯意識を生み出し、より深い信頼関係を築くことにつながります。ご登録者にとって、安心して相談出来る関係が重要だと考えています。
面接の第一印象は身なりです。スーツを着て背筋を伸ばし、笑顔で挨拶が出来ただけで付加価値が50％アップします。
これは当社のような人材紹介会社に来訪する場合も同じです。
第一印象が良ければ全ての可能性がさらに広がります。反対に第一印象が悪ければ可能性は低くなり、過小評価される原因となります。
面接では「スマート」で「ハキハキと」が鉄則です。
面接の日時が決まれば、その会社の概要や業務内容をウェブサイトなどで必ず下調べしましょう。面接での受け答えに役立ち、面接官に良い印象を与えます。仕事に対する真摯な態度と意欲を伝えることが大切です。
自分の得意分野の整理をしましょう。何が自分の一番の強み・長所なのかを経験を基に考えてみましょう。それを紙に書いてみるのもいいでしょう。
「自分のやりたい事」と「自分が出来る事・得意な事」とは異なる場合が多く、やりやくても経験がなければその分野に対する評価は得られません。そのことをしっかり理解した上で面接に望みましょう。得意分野を解りやすく、筋を立てて説明する準備も必要です。
また「自分のやりたい事」については、その理由を明確かつ理論的に、そして聞き手が“なるほど”と納得するように話をしてください。
面接を受けるのは可能性を作るためです。不可能な表情や話し方をすると可能性を作ることは出来ません。
また相手の話をよく聞いて、話終わった後でハキハキと答えるようにしましょう。面接中の話し方や間の取り方で、あなたの性格・適性が試されています。
転職者と求人企業の要望が完全に一致することはほとんどありません。
妥協点を探すのではなく、この組織でどんな貢献ができるのか考え、意欲を示すことを優先してください。
決断は最終的に自分でするものですが、ジェイエイシーの担当コンサルタントからもアドバイスを受けることが出来ます。また、面接で聞き忘れたことや聞き辛いかったことを間接的に聞くことも出来ます。
また返事は出来る限り早くするよう心掛けましょう。これも決断力・判断力を試されるポイントです。
最後に、外国で本当に自分の「やりたい仕事」を見つけるのは容易ではありません。特にバイリンガルではない場合、英国に於ける日系人の採用数は限られています。その中で機会を与えられたなら、それを転機として積極的にその仕事に取り組み、そこから新しい自分を開拓し将来のキャリアにつなげて頂きたいと思います。