転職者向け 面接ガイド - 第2章
面接は、いつも計画通りに進むとは限らない
多くの企業が「明確な選考フロー」を用意していると説明しますが、実際の面接はその通りに進まないことも少なくありません。
たとえば、急に面接の回数が増えたり、日程が変更されたり、意思決定が予想以上に早かったり、逆に何週間も連絡がないこともあります。また、カジュアルな電話面談のつもりでいたら、実際には複数人によるパネル面接だった、というケースもあります。
こうした予想外の展開は、面接ではよくあることです。
大切なのは、「予定通りに進むはず」と思い込まず、状況の変化に落ち着いて対応する姿勢を持つことです。
よくある状況とその対処法
「今どの段階にいるのかわからないとき」 遠慮せず、丁寧に確認しましょう。採用担当者や人事担当者に対して：
| | 「何週間もフィードバックがない場合」 10〜14日経っても連絡がない場合は、フォローアップをおすすめします。 「こんにちは、〇〇様。先日の面接について、進捗がありましたらご教示いただけますと幸いです。引き続き関心を持っておりますので、必要であれば追加情報も提供いたします。」
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「面接形式や担当者が直前に変更された場合」 グループ面接が一対一になったり、急にパネル面接に変更されることもあります。慌てず、面接の冒頭でこう確認しましょう：
| | 「オンライン面接のリンクが届かない場合」 開始の2〜3時間前になってもリンクが届かない場合は、早めに確認しましょう。開始15分前になっても連絡がない場合は、以下のようなメッセージを送ると良いでしょう：
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「面接中にWi-Fiが切れた場合」
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オンラインと対面の違いは「適応力」
オンライン面接は一般的になりましたが、簡単とは限りません。時差、カメラ越しの違和感、非言語的な情報の少なさなど、独特の難しさがあります。対面では存在感を示しやすい一方で、緊張や移動の負担もあります。
本当の準備とは、服装やマイクのチェックだけではなく、予期せぬ事態に冷静に、プロフェッショナルに対応する心構えです。
印象に残るのは、完璧な人ではありません。
予期せぬ出来事にも落ち着いて対応できる人です。遅れてきた面接官、途切れた通話、気まずい沈黙 ―― そうした瞬間への対応こそが、あなたの印象を左右します。」
採用担当者からのアドバイス
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アドバイスには耳を傾けつつ、自分らしさを大切にしてください。あなたのストーリーを語れるのは、あなただけです。
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