Japanese Speaking HR & Office Manager

• 勤務地：英国 ロンドン

• 雇用形態：フルタイム（6 か月の試用期間あり）

   

• ビザ要件：英国での就労ビザ必須

3. 主な職務内容

• 採用、入退社手続き、給与計算、評価制度、エンゲージメント施策など、HR（人事）全般のリードおよび管理
• 日本本社と英国拠点の間の主要な窓口として、HR、駐在員管理、コーポレート関連業務を担当
• 会社方針や法令に沿った HR ポリシー・手続きの見直し・策定・運用
• 従業員対応の管理および ACAS 規定、英国労働法、現地の HR ベストプラクティスの遵守
• 就労ビザ、税務調整、赴任・帰任手配、住宅サポートなど駐在員関連業務の管理
• 経営陣への HR 戦略、組織構造、タレント開発に関する助言
• 外部 HR・コンプライアンス関連機関との調整
• 年次イベント、記念行事、社内旅行などのエンゲージメント企画・運営
• 保険更新、ISO／J-SOX／内部監査などの HR コンプライアンス書類管理
• 正確な HR レコードおよびドキュメント管理
• HR＆管理チームのマネジメントおよびオフィス運営のサポート
• その他、経営陣からのアドホック業務

4. 求める経験・スキル

必須条件

• 人事、ビジネス、または関連分野の学士号（または同等の資格）
• 人事分野での最低 5 年以上の経験（特に多国籍企業または日系企業での経験を歓迎）
• 1〜2 名以上のチーム管理経験
• 労働法、HR コンプライアンス、ACAS 規定に関する深い理解
• 給与計算、人事制度運用、従業員対応の実務経験
• 日本本社との業務連絡が可能な日本語力（JLPT N1〜N2 程度）
• Microsoft Word、Excel、PowerPoint の実務レベルの操作スキル

歓迎条件

• 小規模企業またはスタートアップでの経験
• 日本のエンタメ、アニメ、映画業界への興味や長期的コミットメント
• ISO または J-SOX に関する知識
• 柔軟性と前向きな姿勢を持ち、組織内外と良好な関係を築ける能力