Japanese speaking HR Coordinator - 3 days/week

<HR :75% of workload>
· 赴任者へのサポート業務
· EMEA 内での会議の調整、赴任者への個人評価フィードバック、昇進審査従業員のスケジュール管
理
· 労働時間の集計と管理、各部門マネージャーおよび本社への報告
· EMEA グループ赴任者のパフォーマンス評価の管理サポート
· 個人赴任者の問題（必要に応じて）例：教育手当、旅行＆医療保険
· EMEA 企業から本社へのデータ /文書要求の管理サポートおよびその情報の収集/移転。
例：給与＆ボーナス計算、個人データ
· 英国外の国への赴任者ビザ申請のサポート
· 非赴任者スタッフへのサポート業務を含む
· 様々なプロジェクトの進行管理サポート（非赴任者スタッフのサポートを含む）
· 従業員数の集計と報告
· 必要に応じた臨時の依頼およびプロジェクトの処理
· その他の HR サポート（必要に応じて）

<General Affairs :25% of workload>
· 非赴任者スタッフへのサポート業務を含む
· データベース管理プロジェクト（必要に応じて）
例：グループ郵送先住所、赴任者掲示板
· 英国への赴任者の移動の行政サポート
· 電報の手配
· その他の総務サポート（必要に応じて）

【募集条件】
必須条件：
· Excel の中級レベルのスキル（ピボットテーブル、 vlookup の使用経験は必須）
· 良好な英語・英語の読み書きと会話能力
· データ分析能力
· 論理的思考

望ましい条件：
· HR として赴任者対応の経験
· 経理および/または営業戦略計画（マーケティング）の経験
· 多国籍企業での勤務経験
· 地域本部としての運営会社（約 20 社）から情報を収集し整理する能力
· 運営会社を巻き込みながら HR 戦略を調整する能力
· 当社および個々の EMEA グループ会社での HR 戦略の企画と調整をサポートできる能力